IPB

Здравствуйте, гость. Добро пожаловать на Форум событийной видеографии. ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
Планирование работы, Создать правильные условия сотрудникам
iwan5656
сообщение 17.7.2018, 23:12
Сообщение #1


Новичок
Иконка группы
*
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз

У меня небольшое предприятие, существует три года. При этом я считаю, что до сих пор не знаю как планировать рабочее время сотрудников, чтобы был эффект? Если кто-то знает помогите?
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
AdSense Bot
сообщение 17.7.2018, 23:12
Сообщение #


Активный участник



Перейти в начало страницы
Вставить ник
Цитировать сообщение
lyuba15
сообщение 17.7.2018, 23:18
Сообщение #2


Новичок
Иконка группы
*
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз

Этот процесс непростой. Я на протяжении десяти лет не могу на своем предприятии сделать всё как нужно. Мне кажется, что без специалиста не обойтись.
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
iwan5656
сообщение 17.7.2018, 23:21
Сообщение #3


Новичок
Иконка группы
*
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз

В будущем я планирую, но сейчас пока что на уровне развития нет. Неужели нет ничего что помогло бы?
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
dima8956
сообщение 17.7.2018, 23:27
Сообщение #4


Новичок
Иконка группы
*
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 0 раз

Не спешите отчаиваться. Я наоборот убрал сотрудника, потому что есть хороший помощник - соответствующая программа управления. Он создает такие условия в которых реализовывать любой проект проще, потому что каждый сотрудник занимается нужным. Такие условия подходят не только для работодателя, но и самих сотрудников. Каждый пункт объясняется подробно, для каждого доступным языком. Так что не стоит расширять штат когда есть возможность работать без этого на максимум.
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
Maratus
сообщение 4.8.2018, 13:49
Сообщение #5


Продвинутый участник
Иконка группы
****
Сообщений: 956
Спасибо сказали: 167 раз

Конкретно в нашей профессии расширение штата вообще ничем не обусловлено. Единственное исключение, когда нужно задействовать несколько сотрудников одновременно - это многокамерная съёмка, но в этом случае можно приглашать видеографа со стороны.
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
Аксёнов Максим
сообщение 6.8.2018, 19:12
Сообщение #6


Активный участник
Иконка группы
***
Сообщений: 322
Спасибо сказали: 57 раз

У нас индивидуальный бизнес, потому что всю работу делает один человек. Если ты становишься главой большой видеостудии с наёмными сотрудниками, то ты уже не видеограф.
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
Dmitry Horoschev...
сообщение 8.8.2018, 12:29
Сообщение #7


Заслуженный участник
Иконка группы
*****
Сообщений: 1805
Спасибо сказали: 424 раза

Максим,а, если глава большой видеостудии периодически сам работает на заказах, тогда как? wink.gif
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение
Аксёнов Максим
сообщение 10.8.2018, 13:17
Сообщение #8


Активный участник
Иконка группы
***
Сообщений: 322
Спасибо сказали: 57 раз

Вот, в тот момент, когда он сам снимает и монтирует, то он возвращается в нашу профессию и снова становится видеографом. Но таких примеров практически нет. Из моих знакомых, кто создал студию и нанял видеографов, практически никто больше никогда не снимал коммерческие заказы.
Перейти в начало страницы
Вставить ник
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему

1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 20.8.2018, 8:05