Короче такая проблемная ситуация у меня : Взял еще пол года назад свадьбу , есть основная работа (видеоператор ТВ) и тут недавно узнал что на это же число выпадает день города и работы будет немеренно к тому же поставили ответственным, теперь не знаю что делать, посоветуйте что-нибудь , кто попадал в похожие ситуации, остался месяц (((
А что тут делать? Единственное решение - это срочно найти видеографа и передать ему заказ. только найти надо такого человека. чтобы профессиональный уровень его работы был не ниже вашего, чтобы заказчики не пострадали от такой замены исполнителя заказа.
Если до заказа месяц, то можно позвонить заказчикам и, сославшись на поломку видеокамеры, отказаться от заказа. Месяц - это вполне большой срок, чтобы заказчики нашли другого видеографа. Если бы до даты съёмки была, например, неделя, то так поступать было бы уже нельзя.
vofka26rus, можно открыть тему в этой ветке нашего форума: http://www.videographer.su/forums/index.php?act=SF&s=&f=33 и предложить ваш заказ кому-нибудь. Только город сразу укажите, в котором надо будет снимать.
vofka26rus,
Надо скидывать заказ коллегам пока не поздно. Так, как именно вы не выполняете свои обязательства перед заказчиком, то искать видеографа нужно тоже вам. Перекидывать эту проблему на заказчиков было бы очень некрасиво и опасно для вашей профессиональной репутации.
времени вагон еще, коллеги по цеху правильно говорят - предупреди молодых, помоги найти оператора и отдай ему свадьбу. лучше потерять 1 свадьбу чем репутацию
Времени до даты съёмки действительно ещё много, но сейчас пик сезона, поэтому найти нормального видеографа на на начало сентября будет не так-то просто. Но в любом случае надо пытаться искать, потому что кидать своих заказчиков в такой ситуации себе дороже.
Спасибо коллеги, уже ищу себе замену, молодым пока не сказал)
Тут ещё многое зависит от того, по какому формату брался заказ. Если заказ брала студия, то тогда заказчикам без разницы, кто к ним придёт снимать. А, если они приглашали конкретного видеографа для работы, то для них это будет очень неприятная информация. Может быть, стоит их поставить в известность уже сейчас, вдруг у них был какой-то свой запасной вариант?
Скидывай заказ и не мучайся.
За месяц до съёмки, я бы на заказчиков перекинул поиск видеографа. А вдруг сам не найдёшь, тогда, что делать? Это будет намного хуже, чем отказаться от заказа за месяц до мероприятия. Ну и в этом отказе нет ничего такого страшного, ведь, это отказ не по причине того, что другие заказчики больше денег предложили, а по причине невозможности снимать.
В договор с заказчиком надо вносить пункт о "непреодолимой силе", в связи с которой договор аннулируется. Занятость на официальной работе тоже относится к непреодолимой силе, поэтому заказчиков надо поставить в известность и аннулировать договор.
может проще договориться с подменой на работе, если заказ жалко терять или отгул взять..
Кстати, да! Надо ещё посчитать, где АТ больше заработает в этот день - у себя на телеканале или на заказе. Если второй вариант, то проще искать варианты подмены себя на телеканале, чем терять хорошие деньги, отказываясь от заказа на съёмку свадебного фильма.
Не отпроситься не вариант потому что в этот день, у нас в городе день города, и работы завалым(((На данный момент уже вроде как нашел, только теперь предоплату отдать придется(((Молодожены поняли все, вошли так скажем в положение, зато теперь я понял что смело могу поднимать ценник, пока искал себе замену, насмотрелся многого)))
vofka26rus, в смысле? Во время поиска другого исполнителя заказа выяснилось, что в городе коллеги имеют более высокий ценник на свои фильмы?
В принципе, такую разведку цен в городе надо делать регулярно, а не только в результате какого-нибудь форс-мажора, когда приходится отказываться от работы. Если не иметь достоверной информации о динамике цен в городе, то можно вывалиться с рынка из-за своих неадекватных цен.
У меня был случай, когда я вот так же отказался от заказа, правда, у меня были чисто семейные обстоятельства, что я не мог в назначенный день снимать, но, тем не менее, потом эти заказчики на городском форуме мне отомстили тем, что начали писать какой я необязательный и что мне нельзя доверять и т. д.. В общем, такие неприятные перспективы у данной ситуации тоже могут быть.
Ну, если вы сможете сами найти себе достойную замену, не напрягая заказчиков поиском, и не ударяя по их карману более дорогим коллегой, то возможность такой ситуации будет сведена к минимуму.
А так фраза "...я вот так же отказался от заказа, правда, у меня были чисто семейные обстоятельства, что я не мог в назначенный день снимать...", без объяснения как было на самом деле, может и означать вариант, я за пару дней до... "обрадовал" клиентов.
Я думаю, что эти мстительные заказчики просто были разочарованы работой того видеографа, который в итоге снимал их мероприятие, ну и решили отомстить тому, кто отказался с ними работать.
DVC, какие могут быть поправки, если АТ трудится на ТВ, где за него решают, какой у него будет рабочий график в тот или иной день? Он же не свободный человек, поэтому вынужден подчиняться графику, который ему назначит начальник.
Вот, как раз, по этой причине наша работа требует полной свободы от занятости на стороне, потому что заказы мы получаем в произвольном режиме и съёмочный день может выпасть на любой день недели любого месяца.
Sevlad, и с заказами в пятницу никогда нет проблем? На ТВ пятница - обычный рабочий день, а у нас это один из основных дней съёмки, потому что в этот день в ЗАГСах регистрируют браки.
Роман, если на второй работе у видеографа есть взаимозаменямость с коллегами, то у него не будет никаких проблем с работой на заказах ни в пятницу, ни в среду, ни в понедельник.
Мне и суббот хватает, я держу ценник, позволяющий не гнаться за всеми заказами.))) Ну а если уж и нужно в пятницу, то не проблема, если с коллегами хорошие отношения, всегда друг-друга выручаем.
vofka26rus, как решился то вопрос?
А по делу, взял обязательство - будь добр выполнить. Клиента не должно волновать, что там у тебя и почему. Так что либо клиент знает о возможной ситуации, либо не халтурить на стороне.
У нас, вон, на работе по найму, один сотрудник брал б/с-ы часто - халтурил частным грузовым извозом (практически для работодателя и других сотрудников равнозначно ушёл везти груз или на съёмки), так в отделе кадров ему потом сказали, мол, что мы теперь тебе уже не нужны? Ну и всё, этот сотрудник прижал попу плотнее... А я пока не брал б/с-ы, стараюсь чтобы время выходных совпадало на возможные заказы (мы по сменам 2-а через 2-а дня). А если будет уходить из рук большое количество заказов только из-за работы по найму - ну эту работу по найму нафик или же можно не дрейфить перед сокращениями...
Civis, выбор в пользу той или другой работы делается, исходя из доходов на той или иной работе. Если работа по найму приносит больше денег, чем видеография, то надо бросать видеографию, и, наоборот, если видеография приносит больше денег, то нужно бросать работу по найму.
При выборе работы уровень доходов не всегда бывает определяющим, потому что доходы в видеографии - это не постоянная величина, которая может сильно меняться в зависимости от спроса, сезона и т. д..
На работе по найму есть соцпакет, от которого по понятным причинам мало кто рискует отказаться. Большинство предпочитают отказываться от заказов на производство видеофильмов, чем уйти с работы по найму и потерять этот соцпакет.
Вот-вот... Этот соцпакет служит своего рода якорем, который многим людям мешает оторваться от дна и пустится в свободное плавание частного бизнеса. Только не знаю, что лучше в данном случае?
Это вечная проблема выбора между синицей в руке и журавлём в небе. Нет тут универсального для всех ответа. Каждый сам решает, что ему ближе - гарантированная похлёбка или риск и шампанское.
Barantsev Aleksandr, на свадьбах шампанским поят? Ну, а сам-то? В "свободном плаванье" или "похлебкой" питаешься?
А лучше всего совмещать соцпакет и шампанское!
Сергей, что я и делаю))) Давно сделал такой вывод, что к решению о "свободном плавании" надо подходить взвешенно. Оно вроде бы здорово на себя работать, но... а вот, к примеру, получите травму и не сможете скакать на свадьбах. И? Что будете делать? На что жить? Как лечиться? Тут надо хорошо подумать прежде чем принимать решение. Шампанское... это конечно здорово.... В принципе, мог бы уйти с работы. Стаж уже заработан. Но... надо учить детей, нужны деньги, а зарплата не плохая... вот и сижу на двух стульях.))) Впрочем, на шампанское тоже хватает)))
Совмещать хорошо, когда работа по найму позволяет свободно заниматься видеографией, но такую работу трудно найти. В основном, на всех работах жёсткий график, как минимум, на 9 часов 5 дней в неделю.
При рабочем графике 5 дней в неделю, суббота всегда свободна, а на этот день приходится 80% свадебных заказов. Так, в чём проблема?
Cooper, ты про свадьбы говоришь, а мы снимаем самые разные события, а не только свадьбы, поэтому часто заказы выпадают на будние дни и, если ты где-то работаешь, то выход один - это отказ от заказов.
Ну, а какой процент заказов другой тематики у вас? Наверняка, это какие-то минимальные цифры, которые сильно не влияют ни на загрузку, ни на доход. Следовательно, он них можно и отказаться.
Cooper, например, у меня бывает по-разному. Скажем, в мае школьные и детсадовские заказы полностью преобладают и, как раз, таких заказов уже 80%, а не свадебных. В общем, всё относительно и свободный график нам очень нужен для нормального бизнеса.
Многое зависит от самой работы по найму. Они же разные бывают. Если ты стоишь где-то на конвейере, то естественно тебя не отпустят на съёмку. А, если ты работаешь в такой области, где тебя легко могут заменить на один день, то всегда можно отпроситься на съёмку.
Даниил, отпроситься можно раз или два, а, когда такие отлучки встанут на поток, то никакому работодателю это не понравится и он быстро прикроет эту лавочку.
Если работа по сменам, то друзья могут подменять на работе в нужные дни. В этом случае, работодатель может быть даже не в курсе, что кто-то из его работников в определённые даты уходит на съёмку.
Gosha, я именно так и работаю. Режим "сутки через трое" дают неплохую возможность для съемок. Иногда конечно приходится меняться или отпрашиваться на часа 3-4. И... да, начальство в курсе, начальство не против. Некоторые вещи делаю для работы бесплатно и в плюс меня уважают. Ах да, чуть не забыл зам. начальника мой друг. Вот так и работаю.
Дружеские отношения с начальником на обычной работе - это завсегда большой плюс для нашего дела. С ним всегда обо всём можно договориться, исходя из своих интересов.
Ну, это редкие случаи, когда работник с начальником находится на дружеской ноге. Как правило, начальник никуда отпускать не будет и даже саму такую просьбу воспримет негативно, потому что ему от работника нужна работа именно на его предприятии, а не где-то там на самого себя.
city man, когда ты работаешь больше двадцати лет на одном месте, то: а) ты обрастает друзьями, которые могут стать и начальниками, б) если ты не полное ничтожество, то также заслуживаешь уважение, в том числе и от начальства, в) нужно быть полезным и на работе, т.е. если начальник обращается к тебе с просьбой, то не надо становиться в позу и категорически отказывать в помощи. Вот такой расклад. ))) Но не надо думать, что все это планируется заранее, так складывается и грех этим не пользоваться. Согласны? )))
Я обычно просто передаю другим коллегам такие заказы за процент, если у меня нет возможности самому снимать из-за занятости на другой работе. В любом случае, заказ надо брать и хоть что-то на нём заработать.
Игорь, и какой же процент берёшь за заказ, если, конечно, не секрет?
Да, какие секреты? Я беру 10% за предоставление заказа. К примеру, заказ стоит заказчику 15.000 рублей, соответственно, 1.500 рублей с этой суммы мои, а остальное забирает коллега, который будет работать с этим заказом.
Ну, а что? Это тоже хорошо, когда ты вообще ничего не делаешь, а тебе в карман падают полторы тысячи рублей.
Ну, не знаю... Как по мне, то 1500 рублей против 15000 рублей никак не радуют. А сколько за этот день ты заработаешь на работе по найму, с которой не можешь уйти? 500 рублей? 1000 рублей? И это против 15000 рублей от заказчика?
Domino38, работа - это работа! Если ты сделал выбор в сторону официальной работы, то у тебя выбора нет. Ты должен работать. Не хочешь такого, уходи в свободное плавание))) а так считать сколько ты потерял.... зачем? Побереги нервы! ))) Это совершенно разные вещи. У нас, к примеру, на видеографии не проживёшь, а значит нужна работа, которая тебя будет кормить. А видео.... видео отходит на второй план, т.е. переходит в разряд приработка. И это тоже нормально. Пойми меня правильно, не навязываю своё мнение, но нормальная работа... оно того стоит! ))) А если ещё такой график как у меня, то вообще здорово. Но, да, ты не совсем свободен. Работа накладывает ограничения. Это просто надо принять. )))
Это правильно. Многое в таком выборе зависит от региона, от спроса на видеографию, от уровня жизни населения, от культурных традиций и т. д. и т. п.. В некоторых регионах просто противопоказано уходить с работы по найму.
У нас примерно 70% видеографов работают на двух работах, одна из которых - это видеография. Эта цифра говорит сама за себя насчёт целесообразности уходить в "свободное плавание".
Ответ Автору Темы: Брать больничный.
Хе, хе... Кто бы его дал. Если знакомых врачей нет, то и... Да и им тоже отчётность портить - возникнут вопросы почему этот больной у вас постоянно и так часто болеет? А на работе тоже вопросы возникают, мне, так, директор домой звонил, мол, что случилось, как здоровье, не часто ли болеешь и т.п. Хотя болел по-настоящему (то горло, то желудок).
Форум Invision Power Board (http://nulled.cc)
© Invision Power Services (http://nulled.cc)