Опыт видеографа, значение опыта в событийной видеографии. Опции

[Мартын]

Согласен с тем, что опыт у нас - это в основном техника съёмки и монтажа. А какое значение у нас имеет техника работы объяснять никому не надо. А разговор про талант вообще ни о чём, потому что, как Вадим правильно написал, талантливых людей много не бывает.

[Мартын]

Согласен с тем, что опыт у нас - это в основном техника съёмки и монтажа. А какое значение у нас имеет техника работы объяснять никому не надо. А разговор про талант вообще ни о чём, потому что, как Вадим правильно написал, талантливых людей много не бывает.

[Реклама]

[iuraiura]

А кто брак тогда гонит? Кто?

И каждый из нас подумал что это не про него.

[Обабков Михаил]

Тут у каждого спроси и почти каждый скажет, нисколько не смущаясь, что он талант.

Ни разу тут такого не слышал, чтобы кто-то про себя так сказал.
Опыт в любой работе имеет значение, но не для результата, а только для знания работы. Можно взять кого угодно из профессий и везде опыт для результата ничего не значит. Например, писатель молодой и опытный или гонщик Формулы 1? тоже молодой и опытный - результат может быть у молодого и не быть у опытного. Так же у нас.

[Alex]

Ни разу тут такого не слышал, чтобы кто-то про себя так сказал.

А ты почитай ветку (да и не только эту). Это у некоторых иногда прямо, а иногда между строк написано.

Что-то ты Миша нагородил:

Опыт в любой работе имеет значение, но не для результата, а только для знания работы.

. Это-то как понимать? Опыт на результат не влияет? Странная фраза...
А вот это как понять эту фразу?

Можно взять кого угодно из профессий и везде опыт для результата ничего не значит.

Я вот, по основной профессии, начальник пожарного караула и не помню случая, чтобы кого-то на эту должность назначили без достаточного опыта. Еще пример? Изволь. Никто ведь не доверит серьезную операцию подающему большие надежды, пусть и талантливому, но не опытному хирургу. И таких примеров можно приводить массу. Просто твоя фраза не корректна. Если бы ты добавил, что имеешь в ввиду только творческие специальности, то да, отчасти, ты был бы прав. Но только отчасти. Все-таки, не надо отмахиваться от опыта. На него надо опирать в работе, а не на талант. Тем более понятие это зачастую субъектиное.

[Danyboy]

Ребят, если честно, мы сейчас на детей больше похожи. Может хватит спорить. Данная тема создаёт раздор между участниками форума и противоречит его концепции. Каждый всё-равно останется при своём мнении.

[Floyd]

Опыт, как управляться с камерой и стедикамом, влияет на работу так, что кадры будут не "кривые", а "прямые". Но таких опытных - тысячи, а тех, кто делает интересные для всех работы - единицы. Это небольшое добавление к тому, что уже сказали про значение опыта.

[PIRON]

Юра, а как же муза (вдохновение).
Ведь часто бывает что загорелся и понеслось, поехало и результат на лицо. А другой раз наоборот, не идёт процесс хоть расшибись, как говорится не в жилу и всё тут.

В нашей профессии вдохновение свойственно тому типу личности, который можно определить, как "творцы", и совершенно неведомо их антиподам, которых можно определить, как "барыги". Опыт - это то постоянно развивающееся профессиональное качество, которое в равной степени свойственно и творцам и барыгам, потому что опыт - дело наживное и касается только техники видеопроизводства. Творческая составляющая видеопроизводства не зависит от опыта. Не важно на каком этапе профессионального развития находится "творец", но он и в первой работе и в последней работе может испытать чувство вдохновения и на основе этого творческо-эмоционального подъёма создать интересное видеопроизведение. С другой стороны мега опытный, скажем, с 20-ти летним профессиональным стажем "барыга" никогда не испытывает чувство вдохновения, потому что это противоречит его личностному складу и, как следствие, взгляду на нашу профессию. Для барыги весь смысл нашей профессиональной деятельности сводится к получению дензнаков от заказчика и никаких других целей он не преследует. Если "творец" в каждом проекте ставит перед собой те или иные творческие задачи, то "барыга" таких задач не ставит никогда - именно в этом между этими двумя выраженными типами видеографов заключается принципиальная разница.

[Обабков Михаил]

А ты почитай ветку (да и не только эту). Это у некоторых иногда прямо, а иногда между строк написано.

Читал. Таких заяв про талант не видел.

Что-то ты Миша нагородил: . Это-то как понимать? Опыт на результат не влияет? Странная фраза...

Почему странная? Результат - это работа, которую высоко оценят коллеги. Все видели такие работы в интернете и знают, как сделать, но сделать могут не все.

А вот это как понять эту фразу? .....
Если бы ты добавил, что имеешь в ввиду только творческие специальности, то да, отчасти, ты был бы прав.

Конечно, про творческие, потому что мы тут про видео говорим. Понять фразу просто. Моцарт в 7 лет писал музыку, лучше, чем Сальери в 70 лет. Значит, от опыта результат не зависит.

[Валентин Перешее...]

Не важно на каком этапе профессионального развития находится "творец", но он и в первой работе и в последней работе может испытать чувство вдохновения и на основе этого творческо-эмоционального подъёма создать интересное видеопроизведение.

Всё так, но без технического опыта, на одном вдохновении ничего хорошего не сделаешь. Чтобы сделать интересное видео, нужно уметь снимать и монтировать, знать, как раз технику этих дел. Поэтому без опыта хорошую работу тоже не снимешь.

[Владимир Торба]

Опыт в любом деле важен. Да, на творчество он может напрямую не влияет, так как творческая задумка - это просто мысль в голове. Но на производство, когда задумку надо реально отработать, опыт влияет сильно.

[di_REC_tor]

Без опыта никакой "творец" ничего не снимет. Сначала человек должен уметь пользоваться съёмочным оборудованием, потом знать, как проходят и как снимаются мероприятия, а уже потом что-то оригинальное придумывать. Профессиональный опыт - он в основе всего, ИМХО.

[Александр Косино...]

Бывает. что молодой парень, на своей третьей съёмке делает интересное видео, а опытный мужчина на своей сто третьей съёмке не может ничего интересного снять. Опыт - это важно, но не для творчества, а чисто для техники работы.

[Тарас Омельянюк]

Это можно сказать коротко и ясно: опыт - хорошо, а талант - лучше. А каждый сам про себя знает на счёт опыта и таланта.

[independent]

Правильно тут разделили опыт и творчество. Полностью с этим согласен. Опыт позволяет умело пользоваться техникой и всё. А творчество - это совсем другая вещь и с техническими умениями она мало связана. Хотя если одно дополняет другое, то получаются самые классные работы.

[Pereverzev AC]

Глупо спорить о значении опыта в работе. Развитие идёт только на опыте, а на чём ещё? Чем больше хочешь уметь делать, тем больше делаешь и, тем самым, учишься. Опыт - это наше всё! ))

[Civis]

Это как мне потенциальный заказчик заявил, мол, а какой опыт у вас съёмки детских коллективов? Насколько помню, 70% работ у меня состояли только из съёмки детских коллективов. Можно подумать что съёмка детского коллектива чем-то разительно, в техническом плане, отличается от взрослого. По-моему ничем. Разве что наоборот - детей снимать гораздо легче, больше интересных кадров. Другое дело быть хорошо ознакомленным с процессом проведения мероприятий в детских коллективах и знать что там за чем обычно следует и вовремя ориентироваться. Но а это уже сценарий. По-хорошему, если, то неплохо было бы предварительно побывать в том месте где проводится мероприятие и ознакомиться со сценарием. А без него сперва шишки конечно набиваются и умение ориентироваться в процессе работы приходит именно с опытом.

[Evgeny Kramarenk...]

Вот, это знание, как проходят разные мероприятия и есть неоценимый опыт, который никаким талантом не заменишь. Если ты не имешь опыта съёмки мероприятий, то будешь постоянно не попадать с включением камеры, выбором точки съёмки и т. д..

[TARus]

Другое дело быть хорошо ознакомленным с процессом проведения мероприятий в детских коллективах и знать что там за чем обычно следует и вовремя ориентироваться. Но а это уже сценарий.

Нет, это как раз опыт и есть. Вот такой опыт нам больше всего нужен, чтобы знать, как проводятся все мероприятия у людей и знать, когда включить камеру, когда выключить, что для последующего монтажа надо снимать, что не надо снимать. Большой опыт в съёмке, например, тэвэшника, может быть бесполезным, если он первый раз снимает свадебный фильм - он стопудово половину важного пропустит или снимет не так, как надо.

[Civis]

Вот это верная постановка вопроса. Именно в этом закавыка. Если знать весь сценарий прохождения мероприятий и знать места и точки съёмок в разных заведениях (пристрелянные места), то это очень важно. Обычно первый блин комом, пока пристреляешься и желание заказчика естественно - не оказаться этим блином. Но что делать, если они всё-таки первые? Так сидеть сложа руки тоже нельзя, иначе всё пройдёт мимо! Начинать придётся с тех у кого безвыходное положение - нет других более опытных операторов, а снимать нужно! Можно, наверное, сделать скидку им так как они первые, я думаю что они против не будут. Это прокатит в том случае если нужно позарез. Иначе заказ уходит.

[Стас Пореченков]

Лучше не надо скидок, тем более по вопросу неопытности. Самое лучшее, вообще, тему неопытности с заказчиками не поднимать. Заказчик должен быть уверен в своём видеогрые на 100%, тогда он ему доверяет и хорошо исполняет, что от него просят на съёмке. А если ему только заикнуться про свою неопытность, то туши свет! ОН будет ко всем требованиям по съёмке относиться с недоверием. Короче, будет не съёмка, а морока.