Оплата сотрудника, сколько платить сотруднику за час монтажа свадебного фильма? Опции

[Обабков Михаил]

Если сотрудник работает за процент от стоимости заказа, то у него должен быть чёткий объём работ, что и когда он делает, а не так, что на одном заказе он одно делает, а на другом заказе другое.

[Обабков Михаил]

Если сотрудник работает за процент от стоимости заказа, то у него должен быть чёткий объём работ, что и когда он делает, а не так, что на одном заказе он одно делает, а на другом заказе другое.

[Реклама]

[brodyaga]

Правильная мысль. И, вообще, я бы разделил работу ассистента на съёмке и работу монтажёра и назначил бы две разные зарплаты за эти две работы, потому что это и по объёму разный труд и по значению тоже разный.

[Lord]

Но если он за монтаж требует 20%, он мне еще помогает как ассистент на съемке, я отделю ему от 5% до 10% процентов дополнительно,за дополнительную работу так чтоб общий процент не превышал 30% -ти

[Barantsev Aleksa...]

В данном случае, помощь на съёмке можно оформить, как бесплатное обучение навыкам работы и ничего за это не платить. Некоторые видеографы, наоборот, деньги берут с помощников за право поприсутствовать на съёмке и поучиться, как они работают с заказчиками.

[Benjiro]

Нет, работа помощника - это тоже работа, причём очень важная, поэтому должна оплачиваться. В некоторых ситуациях без помощника сложно сделать нормальный репортаж, потому что он делает всю подготовительную работу, а видеограф только снимает.

[Lord]

Я иногда доверяю всю съемку как говоря своему помощнику, хотя он вовсе не помощник.

[maxbossman]

Интересно а на сколько можна доверить ответственную работу другому человеку? Мне кажется что монтаж моего фильма никто лучьше кроме меня не сделает. А впрочем....

[Роман Благолепов]

Доверять можно, если человек доказал, что умеет монтировать, но, всё равно, от чужого монтажа твоего видеоматериала всегда остаётся неудовлетворённость, потому что, когда смотришь, понимаешь, что сам ты бы сделал по-другому.

[Lord]

maxbossman,
Почему не сделает, Иногда даже лучше меня делает мой помощник. У него рождается новые хорошие идеи которые даже я во сне не видела бы. Я доверяю потому что я сам и научил ему работать.

[Сергей Сливко]

Всё зависит от того, насколько авторские работы делает видеограф. Если они не имеют своего стиля, то видеограф сильно не переживает, что и как смонтирует монтажёр.

[Floyd]

Мне кажется что монтаж моего фильма никто лучьше кроме меня не сделает.

Лучше действительно никто не сделает, потому что при съёмке видеограф уже знает для чего он снимает каждый кадр, а когда монтирует другой человек, то он эти кадры собирает по своему усмотрению, а не так, как это задумывал тот, кто снимал видеоматериал. Но иногда заказы попроще можно и нужно на монтаж отдавать на сторону, если зашиваешься с монтажами и поджимают сроки.

[An_Semykin]

Согласен с коллегами, которые говорили, что платить нужно столько, насколько соглашается нанимаемый работник. Начинать предлагать цену надо с какого-то минимума и в процессе общения придти к оптимальному для обоих результату. У нас самих нет фиксированных цен на заказы, поэтому не может быть и фиксированных цен на работу сотрудников, которых мы привлекаем для работы над заказами.

[aleksandr-cm]

А чем процент от стоимости заказа - это плохое решение? Наоборот, это очень удобно, потому что, независимо от стоимости заказа, твой помощник всегда знает, сколько денег он получит.

[Artyom]

Если работать по проценту, то можно переплачивать помощнику, потому что если ты берёшь дорогой заказ, то и сумма отдаваемая по процентной ставке тоже будет высокой. А когда помощник работает за конкретную сумму денег, то ты ему не переплачиваешь лишнего.

[Bragin Gennady]

Артём, тут всё проще. Этот процент существует только для видеографа, чтобы ему удобнее было расчёты производить, а помощник не знает ни стоимости заказа, ни процента, который он получает. Если видеограф взял дорогой заказ и увидел, что по проценту сумма, выплачиваемая помощнику, получается слишком большая. то никто не помешает ему уменьшит эту сумму до разумной величины.

[PAL Petrovich]

Любой помощник - это, как правило, ученик видеографа, финансовые аппетиты которого постепенно растут и он начинает ставить вопрос о повышении зарплаты. Тут какой-то одной ставкой можно обходиться сезон или два, но потом придётся или повышать зарплату помощника или менять его на другого.

[Мартын]

Это точно. Они все рано или поздно уходят на "вольные хлеба" и не в последнюю очередь из-за того, что их больше не устраивает зарплата ассистента.

[Slash]

Они уходят только после того, как у них появляется своё оборудование для работы - камера, аксессуары к ней и другое съёмочное оборудование. В связи с этим, для нашей же безопасности зарплата помощника должна быть такой, чтобы он не мог всё это оборудование для работы приобрести, то есть, она не должна быть достаточно высокой.

[Vladimir Chipizh...]

Держать "на голодном пайке" не получится. Если помощник имеет хорошие результаты в работе, то он перебежит к другому видеографу, который больше платит, а если он слабо снимает, то он просто найдёт себе другое занятие. Но точно никто не станет работать за совсем уж копейки.

[An_Semykin]

Да, ерунда это всё! Помощник - это тоже своего рода расходный материал. Даже если у тебя сегодня один помощник, а завтра другой, то это большой роли в твоей работе не играет, так как, всё равно, все основные кадры снимаешь ты сам, а помощник просто таскает оборудование или немного снимает второстепенные по значению кадры.